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SAPPORO・ウォークチャレンジ
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札幌市が企業対抗で実施するウォーキングイベント。さっぽろ圏スマートアプリを活用し、平均歩数部門と参加者数部門で競う。働く世代の健康づくりと、歩きたくなるまちづくりを推進する「さっぽろウェルネスプロジェクト」の一環として実施。

SAPPORO・ウォークチャレンジ

概要

SAPPORO・ウォークチャレンジは、札幌市が「さっぽろウェルネスプロジェクト」の一環として実施する、企業・団体対抗のウォーキングイベントである。参加者は「さっぽろ圏スマートアプリ」を通じて歩数を記録し、「平均歩数部門」と「参加者数部門」の2部門で競い合う。2024年2月に開始され、年3回(5月・9月・2月)のペースで継続的に開催されている。 (参考:SAPPORO・ウォークチャレンジ(企業等対抗企画)/札幌市

2025年2月実施回(令和7年2月1日〜28日)では、69企業等から1,767名が参加した。平均歩数部門では株式会社クレスコが18人の参加で合計290,415歩を記録して優勝、参加者数部門では野村證券株式会社が64名の参加で優勝した。 (参考:SAPPORO・ウォークチャレンジ(2025年2月実施結果)/札幌市

背景・課題

札幌市は「第2次札幌市まちづくり戦略ビジョン」(令和4〜13年度)において、「ウェルネス」をまちづくりの重要概念の一つに位置づけている。ここでいうウェルネスとは、「誰もが幸せを感じながら生活し、生涯現役として活躍できること。身体的・精神的・社会的に健康であること」を指す。人生100年時代を見据え、健康寿命の延伸が市の重要課題となっている。 (参考:さっぽろウェルネスプロジェクト/札幌市

特に課題とされているのが、働く世代へのアプローチである。働く世代は日常の多忙さから健康管理を優先しにくい傾向があり、市が実施する健康事業への参加率も低い。そこで、企業を通じた働きかけや、生活動線上での啓発といった、働く世代に届きやすい仕組みが求められていた。 (参考:働く世代を中心とした市民のウェルネス推進

取り組みのプロセス

イベントの仕組み

参加を希望する企業は、事務局(札幌市ウェルネス推進課)にメールでエントリーを申請する。その後、企業固有のコードとチラシが送付され、従業員への周知を行う。参加者は「さっぽろ圏スマートアプリ」をダウンロードし、企業コードを入力してグループに参加する。 (参考:SAPPORO・ウォークチャレンジ(企業等対抗企画)/札幌市

参加条件として、1企業あたり10名以上の参加が必要である。ランキング掲載や特典を受けるには一定の平均歩数条件が設定されており、2025年2月実施時点では3,000歩/日以上であった。対象者は札幌市内の事業所に通勤する従業員とその家族で、居住地は市外でも参加可能である。

競争の2部門

  • 平均歩数部門:参加者全員の期間中の総歩数を人数で割った平均歩数で競う
  • 参加者数部門:企業・団体ごとの参加者数で競う

両部門とも上位企業が表彰され、協賛企業からの副賞も贈呈される。

使用するアプリ

さっぽろ圏スマートアプリは、札幌連携中枢都市圏12市町村の住民を対象とした地域ポイントアプリである。歩数計機能を備え、日々の歩数に応じてポイント抽選に参加できる。獲得したポイントは電子マネーWAONに交換可能で、健康行動へのインセンティブとなっている。 (参考:さっぽろ圏スマートアプリのご案内/札幌市

この事例の特徴

企業を巻き込んだ健康施策

このイベントの特徴は、働く世代に届きにくい健康施策を、企業を通じて届ける点にある。個人ではなく企業・団体単位での参加とし、チーム対抗の競争形式にすることで、職場内でのコミュニケーション活性化や、同僚同士の励まし合いによる継続効果を生み出している。

「さっぽろウェルネス実践企業」との連動

札幌市は、従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業を「さっぽろウェルネス実践企業」として位置づけている。ウォークチャレンジに参加する企業はこの枠組みの中で評価され、企業の健康経営推進とも連動している。 (参考:さっぽろウェルネス実践企業/札幌市

年間を通じた継続的な開催

単発のイベントではなく、年3回の定期開催により、参加者の運動習慣の継続を促している。年間を通じた成績を集計する「年間グランプリ」制度も導入されており、継続参加へのモチベーション維持が図られている。

調査時点の成果

参加規模の推移

2025年度(令和7年度)の実績は以下の通りである。

開催期間 参加企業・団体数 参加者数
2025年5月 76社・団体 2,111名
2025年9月 84社・団体 2,791名
2025年11月 86社・団体 2,832名

(参考:ウェルネス推進の取組実績/札幌市

2025年2月実施回は69企業等・1,767名の参加であったが、その後の回では参加規模が着実に拡大している。2024年11月時点の50企業等・1,602名と比較すると、約1年で参加企業数は約1.7倍、参加者数も約1.8倍に増加した。 (参考:SAPPORO・ウォークチャレンジ(2024年11月実施結果)/札幌市

参加企業の多様性

参加企業は製薬会社、保険会社、建設会社、IT企業、金融機関、医療機関など多様な業種にわたる。「さっぽろウェルネス実践企業」として登録されている企業は2026年3月12日時点で27社に達している。

他地域への示唆

アプリを活用した低コストな展開

既存の地域アプリに歩数計機能を組み込むことで、専用アプリの開発コストをかけずにウォーキングイベントを展開できる。ポイント制度と連携することで、参加者のインセンティブ設計も容易になる。

企業を通じた働きかけの有効性

健康無関心層へのアプローチとして、企業・職場を経由した働きかけは効果的である。チーム対抗という形式は、職場のコミュニケーション活性化という副次的な効果も生み、企業にとっても健康経営推進のメリットがある。

継続参加を促す仕組みづくり

年複数回の開催と年間グランプリ制度の組み合わせにより、一過性のイベントではなく、継続的な健康行動の習慣化を促す設計となっている。参加条件(最低歩数など)を設けることで、一定の活動量を確保している点も参考になる。

参照元


2026年4月時点の調査内容に基づいて作成

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この記事は公開情報に基づき、AIを用いた詳細調査により作成されました。記事内容への修正依頼、お問合せ等は以下までお寄せください。

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