地域の"やってみよう"を引き出す場づくりとは？

〜まちづくり・ソーシャルプロジェクト・コミュニティデザインの現場から考えるファシリテーションのコツ〜

10月から始まる連続講座『ファシリテーションと場づくり実践講座』に先立ち、2026年9月17日(木)に、ファシリテーションを考え、体験してみるプレイベントを開催しました。

”まちづくり”、”ソーシャルプロジェクト”、”コミュニティデザイン”の3分野で活躍する登壇者が、それぞれの現場の事例を持ち寄り、ファシリテーションのコツを語り合いました。事例紹介、クロストーク、そして会場全員が参加する対話体験まで、気づきの多い2時間となりました。

”まちづくり”、”ソーシャルプロジェクト”、”コミュニティデザイン”の専門家３名の自己紹介

コミュニティデザインの現場から ｜ 内海 慎一さん（Lifework 代表）

1983年愛知県生まれ。大学時代に坂茂氏のもとで建築を学んだ後、広告代理店を経て、地域の人たちと一緒に有形・無形の未来をデザインしていく「コミュニティデザイン」の分野に飛び込む。まちづくりのワークショップ、住民参加型の建築づくりなどに関するプロジェクトが多い。近年では、介護・福祉施設のプロジェクトに様々な形で参画。主な仕事に、土岐くらしのラボ（岐阜県土岐市）、SOUPタウンプロジェクト（愛知県豊田市）、鞆の浦・お宿と集いの場 燧冶（広島県福山市）、尾道のおばあちゃんとわたくしホテル（広島県尾道市）など。

「コミュニティデザイン」とは、地域の人たちと一緒に有形・無形の未来をデザインしていく手法で、その多くの現場でワークショップを手段にしているそうです。内海さんは、「ワークショップは、みんなで最高に楽しい妄想をする時間でありたい」という思いで臨んでいるそうで、そのためにどんなファシリテーションが必要かをいつも考えているそうです。

そんな内海さんからは、岐阜県土岐市の市制70周年記念事業「NOVITA（のびた）」の取り組みをご紹介いただきました。

行政が仕掛けるのではなく市民が「どう祝うか」を考え、自分たちがやりたいことを持ち寄って「伸びていく」1年を作るというものだそうです。その中で、内海さんご自身の役割は、『参加する人がワクワクして、自分の中の気持ちが溢れ出すようなファシリテーションをする』ことだと言います。

そのため、市役所の壁を使ってワークをしたり、会場のいろんなところに吹き出しをつけたり、キャラクターやグッズを作ったりして、脳の刺激やいろんな出会いが起こるような工夫をしたそうです。

さらに、わからない程度にチームビルディングの要素を織り交ぜて、2時間半〜3時間といったワークの限られた時間の中でチームメンバーが仲良くなる設計を意識していたそうです。

「普段は参加しないことに参加する機会をつくる。すると人が変わり、暮らしが変わり、結果としてまちが変わっていく。」

——そのサポートが自分の仕事だ、と内海さんは語ってくれました。

ソーシャルプロジェクトの現場から ｜ 広石 拓司さん（株式会社エンパブリック 代表取締役）

ソーシャル・プロジェクト・プロデューサー

シンクタンク、NPO法人ETIC.を経て、2008年株式会社エンパブリックを創業。「しなやかなつながりから、新しい仕事と価値を生み出す」場を広げるために、ソーシャル・プロジェクト・プロデューサーとして、地域・企業・行政など多様な主体の協働による社会課題解決型事業の企画・立ち上げ・担い手育成・実行支援に多数携わる。年間200本以上のワークショップや対話を実施し、「しなやかなファシリテーション・スタジオ」も主宰。慶應義塾大学総合政策学部、立教大学経営学部などの非常勤講師も務める。ネットラジオ「empublicの一語一歩」も配信中！

広石さんからは、ソーシャルプロジェクトに携わっている経験から、「やってみよう！」が生まれる場を作るということをテーマに自己紹介いただきました。お仕事では、地域包括ケアの地域づくりや、あるいはサッカークラブの社会連携など、多岐にわたるプロジェクトを取り扱っておられます。

そんな広石さんからは、東京都千代田区での取り組みをご紹介いただきました。

千代田区は歴史と伝統あるエリアではありますが、近年はタワーマンションの増加によって新住民が約3分の2を占めるようになりました。まちやコミュニティに関する価値観が異なる人たちをどうつなげていくかが課題だったそうです。

しかし、まちの人に取材を重ねると、ママ友、ビジネスの勉強会、馴染みのカレー店の常連仲間など、実はみんな小さくは繋がっていることが見えてきました。「コミュニティに参加しましょう」ではハードルが高いが、例えば「男性の育休」など共通の関心・課題を起点に交流会を重ね、焚き火や水鉄砲といった企画が生まれると、実は古くからの町会の活動（縁日など）と地続きだと気づいていきます。

足りないのはコミュニケーションではなく、関心。相手やテーマに関心を持つことから、コミュニケーションが生まれる

のだと、広石さんは語ってくれました。

まちづくりの現場から ｜ 三谷 繭子（株式会社Groove Designs 代表取締役社長）

全国各地でまちなかのプレイスメイキングプロジェクト、地域ビジョンづくりなど地域主導のまちづくりを支援。福山駅前広場再編のための『ふくまちヒロバラボ』企画運営や、福山本通商店街で『クリエイティブスペースKi-CHi』を開設するなど、まちを楽しみ、動き出す人たちのチャレンジを応援する場づくりをしている。まちづくり現場のDX事業として、共創まちづくりデジタルプラットフォーム「my groove」の開発・社会実装にも取り組んでいる。2023年に地元福山にUターンし、家業である建設会社・大和建設株式会社の専務取締役も務める。

三谷さんは、行政に限らず、市民や民間などいろんな人が自分たちでまちをつくっていくプロセスに関与できる形を大切に、コンサルタントとしてまちづくりや都市デザインのプロジェクトをサポートしています。

そんな三谷さんからは、地元・福山における取り組みをご紹介いただきました。

例えば、アイネスフクヤマの前のウッドデッキは、様々なステークホルダーとともに、5年程度かけて仮設の椅子などを並べて実験を繰り返しながら、本整備につなげていきました。また、駅前広場の検討にあたっては、「ふくまちヒロバラボ」と題した若者向けワークショップを担当し、行政でも市民でもない中立の立場から問いかけて、場づくりを進めていきました。

このようなまちづくりの場で、背景も価値観も違う人たちが一緒に話し合うことはとても難しいことです。それでも、意見をつないですり合わせていくことで、一人ではできないことも力を合わせれば実現できるということに気づいたそうです。

一人ひとりの想いが共鳴して、社名にもある「Groove（グルーヴ）」（※音楽用語で「ノリ」）が生まれるワクワク感を大切にファシリテーションをしている

のだと、三谷さんは語ってくれました。

クロストークのテーマは「ファシリテーションでいちばん大事にしていること」！

三谷さんのスライドの最後に、ファシリテーションで大事にしていることが書かれていますが、広石さんや内海さんはいかがですか？

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「ファシリテーション」という言葉は「滑らかにする」というのが語源ですが、わたしは「盛り立てる（＝守り立てる）」という風に解釈しています。

安心して対話できる環境を整え、声をきちんと受け止めてフィードバックを返して、発言者が「立てる」ようにサポートすることが重要

デザインの力や楽しいことを盛り込むこともそうですが、実は一番大事にしているのは「安心安全」です。参加者を嫌な気持ちで帰らせないことを大事にしています。教育の現場に関わることもあるんですが、学校の先生方のファシリテーションスキルはとても高いですね。毎日振り返ってはトライすることを繰り返しているんだと思います。

安心安全の土壌があって、参加者の思いが溢れ出し、自分でも気づかなかった無意識の自分に出会ってもらうことが、ファシリテーションの力だと思います。

・・・と、ここまで話を進めて、内海さんから「会場のみなさんとも対話しながら進めましょう！」とご提案をいただき、急遽、対話体験へ移ることに！

対話体験「9人いたら、どんな対話のパターンがある？」

内海さんのアドリブで始まった、会場の参加者のみなさんによる対話体験。

ひとりずつ配られた長い紙に、「9人の参加者と共に話し合う方法には、どんなパターンがあるか」を書き出すというものです。

「3人×3」「2人と7人に分ける」「6人が話し合い、3人が観察する」「円になる」「外を向く」など、次々とユニークな案が出ました。その後、参加者のみなさんには小グループに分かれてもらい、自己紹介のあと、各自が書いた中から気になった案を共有しました。

内海さんは、ある教育長が役場の「話し合いの仕方」を変えたエピソードを紹介してくださいました。「会議って、固まってしまっている気がする。でも書き出してみたら、自分の中にいろんなやり方の可能性が眠っている」——そんな気づきを体験する時間になりました。

みなさんの悩みや質問に答えました！

質問①人はどんなときに"あふれ出す"？

今のようなときですね(笑)。明日の会議で何か試してみたくなったり、聞き手のつもりで参加していたのにテンションが上がって喋り出してしまったりする瞬間だと思います。

そのためにも、なるべく早く口火を切ってもらうことですね。自分の話を話せたり、自分の考えを整理できたときに、人はうれしくなるんだと思います。

話を聞いてもらえているから、エンジンがかかってくるんでしょうね。日常生活では、全部受け止めてもらえる環境は意外と少ないと思います。

ファシリテーター側は、すべての意見を”受け入れ”すぎて自分の心がつらくなることもあるので、「意見は”受け止める”だけでいい」と教えてもらったことがあります。

質問②お三方の渾身の「アイスブレイク」（※場を和ませる工夫）を教えてください！

ただのゲームではなく、次のワークへの布石として設計することが多いですね。また、厳しそうな人が多いときに、「尾道プリン」を配って場を和ませたこともありました。

ワークの導入をしっかり設計するので、意外とアイスブレイクは入れないことが多いです。自分が参加したワークショップでは、ご当地のお菓子を食べたり、参加者がお菓子を持ち寄って紹介し合ったりしたこともありました。

ペアで、一人がダンスをして、相手がそれをコピーするというようなアイスブレイクを体験したことがありました。

質問③スンとして沈黙している参加者には、どう関わったらいいでしょうか？

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講座レポート

【イベントレポート】 地域の"やってみよう"を引き出す場づくりとは？

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まちスタジオ

地域エンゲージメントラボ

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私たちの周りには、会議、ワークショップ、コミュニティ活動、まちづくり、プロジェクトチームなど、多様な「場」が存在します。しかし、単に人を集めるだけでは良い場は生まれません。参加者が安心して話せる雰囲気をつくること。多様な意見を引き出し、対話を促すこと。そして、そこから新しいアイデアや行動が生まれること。そのためには、会議進行の技術だけでなく、場の目的を設計する力、人と人の関係性を育む力、コミュニティを育てる視点が求められます。
本講座では、ファシリテーションの基礎と実践を学びながら、場づくりの企画設計から運営、コミュニティ形成までを体系的に学びます。講義と実践的なワークショップを通じて、自ら場を企画し、最終回では実際の場づくりプランを発表します。
これから地域や組織で場づくりに挑戦したい方、コミュニティ運営に関わる方、ワークショップや対話の場を企画したい方におすすめの実践講座です。

── 開催概要 ──
期間 |　2026年10月〜3月（全6回）
場所 |　複合型クリエイティブスペースKi-CHi（福山駅から徒歩5分）
主催 |　地域エンゲージメントラボ
共催 |　株式会社Groove Designs、株式会社エンパブリック

── 全6回の流れ ──
①基礎を学ぶ → ②対話を体験する → ③場を設計する → ④企画をつくる → ⑤試す → ⑥発表する

── こんな人におすすめ ──
✓ 地域で場づくりをしてみたい
✓ 対話の進行に関心がある
✓ イベント企画の基礎を学びたい
✓ 聴く力・問いを立てる力を磨きたい
✓ 将来的に自分でも場をひらきたい

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